在公司順利通過2009年度ISO9001及ISO14001質量環境體系外審后，為鞏固和加強成果，雷曼光電管理者代表周圣武經理安排了從6月份至7月份對各個部門的8場專場ISO質量環境體系培訓，旨在讓公司所有員工更深入地了解ISO質量環境體系知識，以更理論化、系統化的知識指導我們的實際工作。
6月5日下午18：30，ISO質量和環境體系的首場培訓在五樓會議室拉開序幕。封裝生產和封裝品管部晚班的所有員工人事行政部李建軍主管、生產部杜釗副主管參加了培訓。員工們身著整潔的藍色工衣，提前整齊有序地在會議室等候接受周經理的培訓。
培訓中，周經理講到了質量體系的產生、發展以及它的客戶導向、領導統御、全員參與、系統管理、持續改善、事實決策、互利式供應商關系八大原則等內容。周經理引用公司的企業文化，結合公司各部門人員在實際工作中承擔的角色和所起的作用，再三強調我們所有的員工必須“做你所講，記錄你所做”，在工作中，應嚴格遵循作業指導書來進行作業/檢查/稽核，并做好記錄。在生產出現異常和不良時，品質和工程方面能夠及時根據記錄對其進行正確有效的分析和決策。記錄的真實性決定決策的正確性。
通過培訓，可以使每位員工增強ISO體系意識，快速融入到體系貫徹執行中來，肩負起體系運作的每一個環節的責任。因此，讓所有的員工更多地了解有關ISO質量環境體系的知識，提高品質和品質管理意識，是非常有必要和有意義的。
一切值得做的事情，都值得去做好；將普通的事情做好，就是不平凡！希望我們的員工在公司及公司領導的關心和培養下，向世界更好地展現我們雷曼人的自信和風采！
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