12月19日上午11：00-12：00，公司組織召開了新員工思想交流座談會，以便及時掌握新員工思想動態，充分貫徹落實新年度董事會確立的工作目標，為進一步創建和諧雷曼奠定良好的思想基礎。
來自生產、品質、研發、銷售及其他職能部門的20多名新員工參加了此次座談會。其中既有來自基層的生產線職員，也有來自管理層的領導。總經理李漫鐵、生產運營副總經理王紹芳、人事行政部李經理出席了會議。李總在會上詳細闡述了公司的發展歷程及未來幾年的發展計劃，鼓舞大家積極向上，形成統一的價值觀和道德觀，斗志昂揚，奮力拼搏，與公司齊發展共進步。
座談會現場氣氛輕松愉快，與會員工積極發言。作為第二次加入雷曼的"元老級"生產基層管理者，封裝生產部SMD生產主管何北祥深有感觸，他說，相比以往，公司運作越來越規范化，權責愈加分明，各部門不會互相推諉，而是同心協力、高效率、高質量地完成任務。人事行政部李建軍經理對何北祥的再次到來表示歡迎和感謝，并期待他肩負起重任，把封裝SMD生產線管理得有聲有色。封裝資材部經理肖志浩也信心百倍，他表示，生產部的計劃及生產進展良好，公司的發展巨擎——國內、國際銷售部可以大膽地接單。
在良好的互動中，新員工思想交流座談會圓滿結束。通過座談會的深入交流，祝愿新員工盡快融入到公司的企業文化及氛圍中，工作愈加出色，為和諧雷曼的建設及公司新一年目標的實現做出巨大貢獻！
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