2011年第二季度，雷曼光電迎來了38名職員的加入，給公司帶來了新鮮的血液與動力。為了讓新職員盡快了解企業、進入良好的工作狀態，同時增強新進員工的企業歸屬感，近日，人力資源部組織召開了第二季度新職員座談交流會。
李漫鐵總經理對全體新職員的到來表示熱烈的歡迎，然后從雷曼光電中英文名字的由來開始講起，使我們對公司的歷史有了深刻的了解，也讓我們明白肩上的任務：做LED行業的領導者。針對雷曼光電高速發展的現狀，李總鼓勵大家，要積極投身到火熱的工作中去，快速提升自己，在雷曼這個平臺上最大限度地發揮自己所長，實現“為社會創造價值，為公司創造利潤，為家庭創造幸福，為自己創造空間”的愿景。
隨后，新員工就入職以來的感想和收獲進行了發言，座談會現場氣氛熱烈，大家各抒己見，暢談了自己對公司的認識，并對相關工作提出了有效建議。査學軍總經理助理也與新員工分享了自己作為雷曼光電第一季度新職員心得感想，并提出了寶貴的建議。
通過本次座談會，新員工們增強了相互之間的溝通和了解，對公司、對自己的崗位都有了比較深刻認識，紛紛表示會以更好的姿態和飽滿的熱情投入到工作當中，為公司的發展奠定堅實的人才基礎。
粵公網安備 44030502004286號